Centroamérica & Mundo
2022-09-17

Factores que pueden potenciar la llegada de nómadas digitales a Costa Rica

Los empresarios turísticos deben capacitarse para generar innovación y opciones que enriquezcan la estadía de este segmento

Por estrategiaynegocios.net

Conexiones y experiencias que generen valor, una mejor conectividad y reglas claras que garanticen su tranquilidad mientras laboran en el país son algunas de las recomendaciones que dieron especialistas para impulsar a Costa Rica como destino de los llamados “nómadas digitales”.

Estas apreciaciones se brindaron durante el Webinar “Beneficios y oportunidades de la atracción de nómadas digitales”, que fue organizado por LEAD University en conjunto con la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (Camtic).

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Los nómadas digitales son profesionales que utilizan la tecnología para trabajar en forma remota, con un estilo de vida que les permite viajar y conocer otros países y culturas, con el fin de tener una mejor calidad de vida.

Este mercado podría generar ingresos por US$3.000 millones anuales según estimaciones del Gobierno.

En julio pasado se publicó el Reglamento a la Ley de Nómadas Digitales que permite la aplicación de la ley, aprobada en el 2021, y que establece los requisitos para el ingreso y estadía de este tipo de trabajadores, cuyos ingresos deben ser de al menos de US$3.000 mensuales.

Así lo contamos: Costa Rica firma reglamento que da vida a la Ley ‘Nómadas Digitales’

Pero más allá de centros de trabajo y residencia compartidos (coworking y liveworking) con buena conexión a internet, hay otros valores que puede ofrecer el país y que deben potenciarse.

Durante su tiempo libre podrán hacer turismo, pero además requieren bienes y servicios para continuar con su estilo de vida.

“Se deben mejorar las condiciones para los nómadas digitales, pero sobre todo se debe tener en cuenta la forma en que podemos agregar valor para que ellos escojan Costa Rica y no otro destino. Esto se puede lograr a través de lograr valor a través de partners de contenido, de interacción para enriquecer su vida, su trabajo y que puedan disfrutar de nuestro bello país”, comentó Ronald Briceño, director de Destinos de la cadena de hoteles Selina, empresa que desarrolla parte de su área de negocio atendiendo a este segmento de visitantes.

Bajo este mismo enfoque, el país debe contar con una estabilidad y seguridad jurídica que defina reglas claras y que genere un ambiente de estabilidad para la atracción de este grupo de profesionales, aseveró Paola Gutiérrez, profesora de LEAD University.

Además de la necesidad de mejorar la conectividad en ciertas zonas costeras, es importante que el país esté atento a las necesidades de los nómadas digitales para facilitarles los trámites administrativos y la burocracia. “Si no lo hacemos, estas personas podrían ir a otros países que ofrecen mejores condiciones”, apuntó Edwin Estrada, quien fue viceministro de Telecomunicaciones en la pasada administración.

Por su parte, Leonor Echeverría, abogada y socia de la firma Fragomen, enfatizó que si bien hacen falta todas las condiciones que se requieren, no se puede esperar más y debe promocionarse inmediatamente al país como destino para los nómadas digitales.

Finalmente, el exdiputado Carlos Ricardo Benavides, impulsor de la Ley de Nómadas Digitales, señaló que es necesario ver en la práctica si hay normas del reglamento recientemente aprobado que deban ajustarse, además de invertir en la promoción del país como destino.

“Tenemos la obligación de brindarles las condiciones suficientes tanto desde el punto de vista de la seguridad jurídica, como de las condiciones materiales para que puedan vivir de la forma más feliz, y que nos sigan considerando como uno de los destinos favoritos del mundo”, puntualizó.

Transformación de la industria turística

No solo el Gobierno sino también el sector privado debe prepararse para la atención de los nómadas digitales.

Los empresarios del sector deben, además de brindar espacios físicos adecuados y buena conectividad, tener la sensibilidad para entender costumbres y culturas variadas de este tipo de trabajadores.

También deben ser más flexibles para acomodarse a requerimientos variados como cancelaciones anticipadas u otros, según los expertos.

Webinar | Beneficios y Oportunidades de la Atracción de Nómadas Digitales

Durante el año 2021 se emitió la “Ley para atraer trabajadores y prestadores remotos de servicios de carácter internacional” conocida como “nómadas digitales” la cual fue reglamentada durante el año 2022 y ha respondido al objetivo de propiciar la visita de larga estancia en Costa Rica y aumentar la inversión de recursos de origen extranjero en el país a través de la creación de oportunidades y beneficios migratorios y tributarios. Con la emisión de estos cuerpos normativos se ha creado una estructura legal atractiva; sin embargo, pone de relieve los retos y mejoras necesarias para ofrecer condiciones adecuadas y competitivas que son requeridas por los nómadas digitales en cuanto al componente tecnológico y de sector servicios. Este análisis hace relucir los beneficios de mejorar y optimizar estos componentes en zonas geográficas con mayores desafíos y pone en la palestra la provisión de soluciones tendientes a lograr el objetivo de esta reforma.Moderador:Paul Fervoy, Profesor de LEAD University y Presidente de la Cámara Costarricense de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC)Panelistas:Carlos Ricardo Benavides, Ex Diputado de la RepúblicaEdwin Estrada, Ex Viceministro de TelecomunicacionesPaola Gutiérrez, Profesora de la Maestría en Derecho Corporativo de ULEADLeonor Echeverría, Socia Regional de Fragomen Ronald Briceño, Global Head of Destination de Selina

Publicado por LEAD University en Miércoles, 14 de septiembre de 2022

12 ejemplares al año por $75

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