Por estrategiaynegocios.net
Los diputados salvadoreños avalan reformar el Código de Trabajo (creado el 23 de junio de 1972), con el objetivo de incorporar a los empleados temporales y en periodo de prueba a los beneficios que brinda el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).
Las enmiendas aprobadas están enfocadas en que el patrono debe inscribir a este personal al ISSS, para ser amparados por la ley de esta institución y garantizarles atención médica a ellos, a su cónyuge y a sus hijos.
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La modificación de la normativa consiste en la integración del numeral 10 al artículo 29 del Código de Trabajo, que dicta: “Inscribir a sus empleados al régimen del Seguro social según plazos y términos que la Ley del Instituto Salvadoreño del Seguro Social y sus reglamentos impongan. No se exceptúan de la obligación anterior a los trabajadores que cumplen su periodo de prueba ni los temporales”.
Las enmiendas se basan en el artículo 2 de la Constitución de la República, que establece que toda persona tiene derecho al trabajo y a ser protegida en la conservación y defensa del mismo.
El diputado Edgardo Mulato agregó que, además de gozar de seguridad social, el tiempo laborado de los empleados temporales y en periodo de prueba se sumará a su historial laboral para su jubilación.
De acuerdo a los registros, actualmente hay 927.000 cotizantes activos en el ISSS.
