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Fecha de publicación: 2016-06-02

Acuerdo por alza de salario mínimo en El Salvador

Empresarios y sindicatos alcanzaron por fin un acuerdo para subir el salario mínimo de los trabajadores, sin aval gubernamental. Alza será de 15 % en tres años. Sánchez Cerén debe aprobarlo para que tenga validez.

Por: elsalvador.com

El Consejo Nacional del Salario Mínimo acordó un aumento del 15% al salario mínimo para que se aplique desde ayer 1 de junio y sea gradual por los próximos tres años.

El incremento será para todos los sectores económicos a excepción del sector comercio y servicios, que tendrá un incremento de 13,5%.

En este caso el aumento se hará en tres etapas de 5% y 4,5% cada año a partir de cada 1 de junio y se complementará con otras medidas que los trabajadores habían planteado en la mesa.

También se acordó que el salario de los empleados que trabajan en los ingenios azucareros se iguale al de la industria, por lo que tendría un incremento del 130% en relación a lo que se paga hoy.

Con el incremento, el salario mínimo en la Industria subiría a US$258,93 este año y para 2018 sería de US$285,47.

En el caso del sector comercio subiría a US$263,03 este año y en 2018 llegaría a US$287,23.

En la maquila el salario mínimo será de US$221,44 desde este mes y en 2018 alcanzaría los US$244,14.

En el sector agrícola cambiaría a US$124,11 este año y para 2018 llegaría a US$136,83.

El acuerdo fue tomado entre la empresa privada y la parte sindical, quienes sumaron cuatro votos de seis en total. El Gobierno no avaló la propuesta por considerar que viola los derechos humanos y Constitución de la República y dijo que le pedirán al presidente Salvador Sánchez Cerén que observe el acuerdo.

El último aumento que aprobó el Consejo hace tres años fue del 12%, una propuesta que también surgió de la empresa privada y que fue respaldada por los trabajadores.

La ANEP se mostró satisfecha que los miembros del Consejo hayan aprobado su propuesta pues según los empresarios esto permitirá a las empresas absorber los incrementos de sus costos y evitar despidos.

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