Por estrategiaynegocios.net
De acuerdo con la encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre del 2023, en Guatemala el 47 % de la muestra empresarial considerada tiene previsto aumentar su personal; el 35 % no espera cambios y el 6 % aún no lo sabe, en tanto que el 12 % sí tomará la decisión de cesar a parte de sus empleados.
La entidad explica que al hacer el ajuste estacional, la expectativa neta de empleo se sitúa en 32 % lo cual representa una desaceleración de -6 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de -7 puntos porcentuales, según la comparación anual.
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Andrés Soto Campo, gerente general regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica, indicó que por las preguntas que se hacen en la encuesta, los empresarios no dan a conocer los motivos de esa baja en comparación con los períodos anteriores, pero en forma estacional recordó que el trimestre anterior (de octubre a diciembre) fue alto en contrataciones por la temporada de fin de año por promociones y ventas, entre otros.
El estudio también refleja que las grandes empresas prevén un mejor comportamiento que el resto, pues revelaron una intención de contratación de 54 %, mientras que de las compañías con menos de 10 empleados solo el 52 % prevé contratar este trimestre.
En cuanto a las actividades económicas que van a contratar, el de transporte, logística y automoción refleja la mayor demanda de personal en el país y con la perspectiva más sólida (60 %), además de tecnologías de la información con el 56 %; manufactura y servicios de comunicación, con 46 % cada uno; y 45 % en bienes y servicios de consumo.
Con información de Prensa Libre
