Mientras hace unos años las lideraban empresarios sexagenarios vinculados casi siempre al mudo de las finanzas, el petróleo o los medios de comunicación, estos están siendo sustituidos por nombres bastante más jóvenes y con un perfil profesional relacionado con la tecnología.
Esta tendencia se repite en casi todos los rankings que elaboran las publicaciones financieras más conocidas. El más reciente es el Bloomberg Pay Index, que incluye a los 200 ejecutivos mejor remunerados del mundo en 2016 y elaborado en base a varios criterios entre los que además del salario que perciben, se tiene en cuenta bonos, acciones restringidas y otros beneficios adicionales.
Tim Cook, el presidente ejecutivo de Apple, consiguió la segunda posición en el índice de pagos de Bloomberg con un sueldo y una compensación valorada en US$150.036.907.
Sundar Pichai, el presidente ejecutivo de Google que ahora es una subsidiaria de Alphabet, obtuvo el cuarto lugar con US$106.502.419 en 2016, y en la quinta posición con US$99.744.920 encontramos a Elon Musk, el presidente ejecutivo de Tesla y SpaceX.
Virginia Rometty, quien es la única mujer en la lista y también es presidente ejecutiva de IBM, se llevó el puesto número 6 en la lista con US$96.764.750.
Los otros ejecutivos lideran compañías de diferente tipos incluyendo inmobiliaria, entretenimiento e inversiones. La persona mejor pagada de una compañía en 2016 fue Marc Lore, el presidente ejecutivo de comercio electrónico para Walmart, quien ganó US$236.896.191.
Cada año, el Bloomberg Pay Index recopila información sobre la compensación de los ejecutivos mejor pagados en EE.UU. Estos detalles incluyen los sueldos, los bonos, las acciones recibidas y el cambio en las pensiones. La Comisión de Bolsa y Valores requiere que cada año todas las compañías públicas compartan estas cifras en sus documentos financieros.
Considerando todos estos elementos, encontramos liderando la lista a Marc Lore, CEO de la división ecommerce de los almacenes Wal-Mart, con unos ingresos anuales de algo más de 326 millones de dólares. ¿La razón? La compra de su empresa, Jet.com, por parte de este gigante de la distribución.
El segundo ejecutivo mejor pagado de 2016 es Tim Cook, CEO de Apple, con 150 millones de dólares. Cifra que responde sobre todo a las las acciones que posee y que la compañía le otorgó cuando se puso al frente de la misma en 2011. Citando únicamente su salario y los bonos"sólo" ganó 7 millones de dólares.
El tercer puesto del ranking de Bloomberg responde al perfil de empresario millonario a la antigua. Se trata de John S. Weinberg, ligado casi toda su vida al mundo de la banca inversora; en 2016 se convirtió en CEO de la joven firma Evercore Partners y cerró el año, entre salario, primas y acciones, ganando casi US$124 millones.
El cuarto y quinto puesto de este ranking son para el CEO de Alphabet/Google, Sundar Pichai, y el CEO de Tesla, Elon Musk. Ninguno llega a los 50 años pero puede presumir de suculentas fortunas: el primero ganó US$106,5 millones en 2016, aunque la gran mayoría, 105, en forma de acciones, y el segundo rozó los US$100 millones, la mayoría de los cuales son en forma de acciones y stock options (complemento retributivo para comprar acciones de la compañía a un precio fijo).
El top 10 de la lista de ejecutivos mejor pagados de 2016 de Bloomberg lo completan:
- Virginia Rometty (CEO de IBM): US$96.764.750
- Mitch Garber (CEO de Caesars Acquisition): US$91.146.468
- Philippe Dauman (Viacom): US$87.841.249
- Leslie Moonves (CEO de CBS): US$83.645.290
- Mario Gabelli (CEO de Gamco Investors): US$75.965.266 <
