FedEx se esmera cada día en ofrecerles a sus colaboradores la mejor experiencia laboral. Para ello cuentan con programas de crecimiento y desarrollo profesional con énfasis en las romociones internas, así como programas de reconocimiento.
Según Basil Khalil, vicepresidente de Operaciones de FedEx Express Caribe, América Central y Proveedores de Servicio Global: "La visión para los negocios, la integridad, el pensamiento analítico, empatía y resiliencia son algunas de las características que buscamos en nuestros líderes".
La comunicación abierta y franca es otro factor esencial en el que FedEx se apoya para asegurar que todos en la organización tengan un objetivo común.
"Nuestras políticas se basan en el respeto de la dignidad de la persona, y motivamos a todos a expresar abierta y claramente cuáles son sus expectativas, ideas e inquietudes", agregó Khalil.
La comunicación en FedEx se basa en escuchar para entender, con cortesía, asegurándose de que los equipos reciben la información que requieren y se genera el seguimiento necesario.
FedEx Express América Latina y El Caribe
Año de fundación: 1971Sector en que se desempeña: Transporte y logística
Número de colaboradores: 154 empleados en Centroamérica según el Culture Audit
Países: Panamá, Costa Rica, Guatemala