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Panamá la tierra del Canal Interoceánico, cuna de un enorme desarrollo económico, inmobiliario y productivo. Es cuna de gran cantidad de empresas locales e internacionales que han encontrado en ella un nicho ideal para hacer negocios. Pero hay un grupo importante que ve más allá y apuestan por desarrollar a su gente, por darles el espacio que requieren para ser grandes.
Con un ranking de 21 empresas el Great Place to Work® Institute destacó en los primeros cinco lugares del listado de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Panamá 2018 a Dell, Inteligo Bank, Arcos Dorados, AES y DHL Express.
Son empresas que apostaron por ser inclusivas y darle valor agregado a sus operaciones basados en la diversidad, porque en la actualidad los colaboradores esperan que su lugar de trabajo les permita poner en marcha su creatividad e innovación y ser tomados en cuenta para la solución de problemas y mejora de procesos.
Para Heidi Arias, Gerente de Diversidad e Inclusión para Latinoamérica de Dell, las empresas exitosas deben ser ágiles receptivas y capaces de competir en un mercado global interconectado que está representado por un grupo demográfico cada vez más diverso.
"La diversidad, acompañada por una cultura incluyente, son diferenciadores en el mercado y con ello se logra mayor compromiso y satisfacción de nuestros colaboradores, mejor desempeño financiero, una mayor participación de mercado y un mayor potencial de innovación", analizó Arias.
Dell cuenta con tácticas y estrategias para impulsar el éxito empresarial sostenible y la inclusión, como su programa Tech Ninja Warrior, con el cual ponen en práctica los conocimientos técnicos, el trabajo en equipo y realizan actividades al aire libre, bajo un ambiente de sana competencia y diversión.
En Inteligo Bank también han desarrollado un esfuerzo por mantener actualizados sus indicadores de gestión, basados en conocer la cantidad de hombres y mujeres que entran a su fuerza laboral, las personas con discapacidad o la variedad de nacionalidades, de manera que se ofrezca un ambiente multicultural.
"Hace cinco años emprendimos el camino para convertirnos en un excelente lugar para trabajar participando del Diagnóstico de Clima y Cultura. Sabíamos que era un reto grande pero teníamos claro que era un modelo que funcionaba y hoy podemos decir que ha valido la pena", enfatizó Víctor Vinatea, Gerente General.
Muchas de las empresas que conforman el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Panamá llevan varios años evaluando el sentir de sus colaboradores y midiendo el impacto de sus políticas empresariales, haciendo los ajustes necesarios para mejorar de forma sostenida.
Este es el caso de AES Panamá, que también repite en varios rankings de la región y que tiene un alto aprecio por contratar a las personas mejor calificadas, incentivando la incorporación de personas con condiciones especiales, diversas nacionales, género, edades y preferencias sexuales.
Algunas de sus acciones con miras a reforzar la cultura inclusiva se enfocan en crear espacios de participación en igualdad de condiciones, implementar programas de pasantía como Ingenieros en Entrenamiento y Nuevos Talentos, para captar y potenciar a los jóvenes recién salidos de la universidad.
"Tenemos una plataforma de reclutamiento denominada WorkDay, que permite publicar las vacantes disponibles para atraer a los mejores talentos y llevamos a cabo todos los años el Congreso de Innovación, para abrir espacios a las iniciativas de nuestros colaboradores y brindamos todas las herramientas para que los pongan en marcha", dijo Mayka Mc Calla, VP RRHH AES México, Centroamérica y Caribe (MCAC).
De esta forma, estas compañías y todas las que integran el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Panamá 2018 recibieron un reconocimiento por sus buenas prácticas.
