Por: Roberto Fonseca L.-estrategiaynegocios.net
La empresa Cargill Honduras, subsidiaria de la multinacional Cargill, se ubica a la cabeza del ranking de Los mejores lugares para trabajar™ de Honduras 2017, de acuerdo a los resultados del más reciente estudio de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe, divulgados este 3 de mayo en Ciudad de Guatemala.
Cargill, fundada en 1865, se dedica al sector de consumo masivo y está presente en toda la región -con excepción de El Salvador y Panamá- empleando a un total de 10.289 colaboradores, de los cuales 79% son hombres y 21% son mujeres. En Honduras emplea a 2.349 colaboradores.
En la región operan más de 20 plantas de producción de pollo, embutidos y nutrición animal, garantizando los estándares de calidad más altos, así como los niveles más elevados de seguridad ocupacional.
Entre las iniciativas de buenas prácticas laborales, desarrolladas en el último año, está el fortalecimiento de la Red de Apoyo de Cargill, que es parte de un programa a nivel mundial que busca apoyar a la mujer en su crecimiento y desarrollo profesional y personal. Entre las principales acciones de la red a nivel de la región, están la inauguración de la sala de lactancia # 17 y la suscripción a finales del 2016, como socios fundadores de la coalición de organizaciones comprometidas con la equidad de Género.
El movimiento se llama "Paradigm for Parity" o "Paradigma para la paridad", el cual busca lograr la paridad de género en las compañías para el 2030, con acciones puntuales y compromisos que cumplir para lograrlos.
En el segundo lugar del ranking de Los mejores lugares para trabajar™ de Honduras 2017, que incluye a 17 organizaciones, se ubica Mapfre Honduras, subsidiaria de la multinacional de seguros, originaria de España.
En la tercera posición se coloca Autofacil Honduras, subsidiaria de la firma de origen centroamericana Autofacil, fundada en 1997 y con presencia en todos los países de la región, incluyendo Panamá. A nivel regional genera 317 empleos y en Honduras suman 23 colaboradores.
Su presencia en el ranking de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe confirma que la firma se mantiene fiel a la filosofía empresarial que ha caracterizado a Grupo Poma desde sus orígenes, la cual se resume en Visión, Gente y Pasión.
Entre las acciones desarrolladas como parte de "Somos Poma", están la implementación de prestaciones y beneficios enfocados en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de sus familias.
Al respecto, se señala que en el último año Autofacil mejoró su programa Equilibrio, Familia y Trabajo, incluyendo un nuevo componente para premiar a todos los colaboradores en su cumpleaños, otorgándoles un día libre para que compartan con su familia.
En cuarto lugar se ubica Grupo Karim´s, presente en Honduras desde 1991, y dedicado al sector Textil y de Bienes raíces. En el país centroamericano emplea a 452 colaboradores, de los cuales 78,3% corresponden a hombres.
Entre las buenas prácticas desarrolladas está el programa Reconnect, que Grupo Karim´s tiene a la disposición de sus colaboradores y sus familias, el cual consiste en un consultorio psicológico gratuito, manejado por psicólogos profesionales que se rigen por la ética y confidencialidad, para abordar y desarrollar terapias de duelo, que resultan claves para las personas que han sufrido la pérdida de un ser querido.
De igual forma, los especialistas del consultorio desarrolla campañas de motivación, para apoyar a los colaboradores que se sienten cansados y desmotivados, a fin de brindarles orientación y seguimiento dentro de la compañía.
La empresa Cargill Honduras, subsidiaria de la multinacional Cargill, se ubica a la cabeza del ranking de Los mejores lugares para trabajar™ de Honduras 2017, de acuerdo a los resultados del más reciente estudio de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe, divulgados este 3 de mayo en Ciudad de Guatemala.
Cargill, fundada en 1865, se dedica al sector de consumo masivo y está presente en toda la región -con excepción de El Salvador y Panamá- empleando a un total de 10.289 colaboradores, de los cuales 79% son hombres y 21% son mujeres. En Honduras emplea a 2.349 colaboradores.
En la región operan más de 20 plantas de producción de pollo, embutidos y nutrición animal, garantizando los estándares de calidad más altos, así como los niveles más elevados de seguridad ocupacional.
Entre las iniciativas de buenas prácticas laborales, desarrolladas en el último año, está el fortalecimiento de la Red de Apoyo de Cargill, que es parte de un programa a nivel mundial que busca apoyar a la mujer en su crecimiento y desarrollo profesional y personal. Entre las principales acciones de la red a nivel de la región, están la inauguración de la sala de lactancia # 17 y la suscripción a finales del 2016, como socios fundadores de la coalición de organizaciones comprometidas con la equidad de Género.
El movimiento se llama "Paradigm for Parity" o "Paradigma para la paridad", el cual busca lograr la paridad de género en las compañías para el 2030, con acciones puntuales y compromisos que cumplir para lograrlos.
En el segundo lugar del ranking de Los mejores lugares para trabajar™ de Honduras 2017, que incluye a 17 organizaciones, se ubica Mapfre Honduras, subsidiaria de la multinacional de seguros, originaria de España.
En la tercera posición se coloca Autofacil Honduras, subsidiaria de la firma de origen centroamericana Autofacil, fundada en 1997 y con presencia en todos los países de la región, incluyendo Panamá. A nivel regional genera 317 empleos y en Honduras suman 23 colaboradores.
Su presencia en el ranking de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe confirma que la firma se mantiene fiel a la filosofía empresarial que ha caracterizado a Grupo Poma desde sus orígenes, la cual se resume en Visión, Gente y Pasión.
Entre las acciones desarrolladas como parte de "Somos Poma", están la implementación de prestaciones y beneficios enfocados en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de sus familias.
Al respecto, se señala que en el último año Autofacil mejoró su programa Equilibrio, Familia y Trabajo, incluyendo un nuevo componente para premiar a todos los colaboradores en su cumpleaños, otorgándoles un día libre para que compartan con su familia.
En cuarto lugar se ubica Grupo Karim´s, presente en Honduras desde 1991, y dedicado al sector Textil y de Bienes raíces. En el país centroamericano emplea a 452 colaboradores, de los cuales 78,3% corresponden a hombres.
Entre las buenas prácticas desarrolladas está el programa Reconnect, que Grupo Karim´s tiene a la disposición de sus colaboradores y sus familias, el cual consiste en un consultorio psicológico gratuito, manejado por psicólogos profesionales que se rigen por la ética y confidencialidad, para abordar y desarrollar terapias de duelo, que resultan claves para las personas que han sufrido la pérdida de un ser querido.
De igual forma, los especialistas del consultorio desarrolla campañas de motivación, para apoyar a los colaboradores que se sienten cansados y desmotivados, a fin de brindarles orientación y seguimiento dentro de la compañía.
