Nestlé se ha caracterizado durante más de 150 años de historia por su capacidad de aprender y de mejora continua. Ha enfrentado situaciones difíciles, como Guerras Mundiales e incluso una pandemia anterior a la vivida en 2020, pero ha puesto siempre el enfoque en las personas y su bienestar.
COVID-19 les dejó muchas lecciones, la más importante es la capacidad que tienen como organización de respuesta y adaptación, implementando estrategias y canales digitales; generando confianza, llegando a las comunidades con sus planes de creación de valor compartido, y desde luego, resguardando a sus colaboradores.
De acuerdo con su CEO, Juan Gabriel Reyes, el modelo de Creación de Valor Compartido alcanza cada punto de la cadena de valor, desde la producción, distribución y los negocios. “Además, nos enfocamos en crear una cultura organizacional fuerte, basada en el respeto y en la confianza”.
Asimismo, la compañía se mantiene como referente de diversidad, inclusión y balance de género. Gracias a su fuerte presencia a nivel mundial, han comprobado que las diferencias no los separan, pero si los hacen más fuertes. “Durante 2021 seguimos trabajando nuestros planes de desarrollo y de talento, basado en competencias, cuidando el balance y la diversidad. Fortalecimos nuestro paquete de beneficios, con una línea de apoyo emocional, ayudas económicas en casos especiales y flexibilidad de horarios de trabajo”, dijo Reyes.
Datos
Año de fundación: 1866
Colaboradores: 4.500
Sector: Alimentos y bebidas
País: Honduras, Nicaragua, Costa Rica, El Salvador
Su visión: Nestlé es una empresa mundial, con esencia local y hacen una fuerte sinergia con las comunidades donde operan.
