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'Centroamérica tiene muy buen talento”

El buen nivel de inglés de la población, factor determinante para que se instalen las multinacionales en nuestros países.

2015-12-23

Por: estrategiaynegocios.net

No cabe la menor duda, la globalización de los mercados representa un reto para la región centroamericana. a Los costes de operación en nuestos países son menores de los costes de los países de donde viene tradicionalmente las multinacionales, lo que facilita su llegada, aunado al talento centroamericano.

"Por supuesto que tenemos mucho por avanzar, por mejorar para ser más competitivos a la hora de que una empresa multinacional escoja donde poner sus operaciones", explica Marco Durante, socio director de BDS Asesores.

"A pesar de eso, yo sí creo que Centroamérica tiene muy buen talento", apunta Durante, con una buena población que habla inglés y que podría formar parte de empresas que requieren brindar servicios a países angloparlantes. "Podemos mejorar eso, en los próximos 20 años debe ser la meta de todas los países centroamericano, pero es un trabajo que requiere sembrar hoy para cosechar dentro de algunas décadas".

A su juicio,el reto al momento de entrar en un mercado global es "cómo atraigo negocios y cómo retengo mi talento", y en caso de que no sea posible retenerlo, "cómo puedo producir talento en igualdad de calidad que el que estamos exportando", incide Durante, por lo que juzga clave contar con un sistema educativo competente y enfocado en el mercado laboral.

Las mejores empresas

Las mejores empresas, los mejores negocios, inician con el cumplimiento de la legislación laboral del país en que se opera. "No se podría pretender tener una gran empresa si no hay un cumplimiento laboral de esa legislación, en ese mercado", dice el experto, ya que "las grandes empresas comienzan siendo competitivas con ese cumplimiento y a partir de ahí buscan retener y atraer el mejor talento del mercado con buenas prácticas corporativas".

El mejor negocio que puede hacer un empresario es invertir en su recurso humano. "El recurso humano satisfecho y feliz es más productivo y más eficiente, y para poder lograr eso tienes que empezar cumpliendo la ley", apuntala Durante.

Marco Durante charló sobre "El derecho laboral en Centroamérica", en la reciente conferencia "Mejores Prácticas, Mejores Negocios" de GPTW (en San José, Costa Rica), con Estrategia & Negocios como media partner exclusivo para América Central y el Caribe de Great Place to Work® Institute; revelando los impactos positivos que sus buenas prácticas producen en sus metas de negocios.

En próximas fechas habrá más eventos de este tipo.