Ser una empresa de formación profesional exitosa es todo un reto, en un mundo globalizado y cambiante, pero sobre todo que la gente que labora en ella se sienta comprometida y satisfecha, pues son quienes llevan adelante el negocio.
En la diversidad cultural está el conocimiento y experiencia, lo que le permite a la Universidad del Valle, como institución, analizar y dialogar desde diversas perspectivas para generar mejores soluciones.
Esta organización trabaja a través de la formación, investigación y extensión y proyectos específicos que enriquecen al desarrollo del plan estratégico institucional.
Por su naturaleza académica, la cultura de respeto a la diversidad de sexo, generaciones, credo y preferencias sexuales es inherente, pues la Universidad del Valle cuenta con valores de pensamiento crítico, ética, excelencia, respeto, responsabilidad, compromiso, innovación y emprendimiento, que le permiten generar y aceptar a los diferentes grupos sin distinción.
Empresa: Universidad del Valle de Guatemala
Fundación: 1966
Sector: Educación
Colaboradores: 1.765, Guatemala
Roberto Moreno Godoy
Rector
Una Misión
"El principal capital de nuestra organización son las personas. Contar con un clima propicio para el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes, profesores, investigadores y demás colaboradores nos ayuda a alcanzar nuestra misión de formar agentes de cambio que impacten en la sociedad".
Mónica Stein Coronado
Vicerrectora del Instituto de Investigaciones
Entorno colaborativo
"La academia es un entorno colaborativo, con muchos expertos en áreas diversas. El liderazgo en esta se forja a través de comunicación, diálogo y trabajo en equipo, no es autoritario, y esto incluye las encuestas de clima. Los equipos satisfechos y empoderados son los que más rinden".