En Prensa Libre se reconoce el talento de sus colaboradores, se desarrolla, se valora, pero sobretodo se aprecia. Con la
certificación de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe, se pretende atraer nuevo talento, pero reteniendo el
actual.
Para esta compañía del sector de Comunicación, la forma de demostrar el aprecio hacia sus colaboradores es que se sientan
escuchados, apoyados y reconocidos, para que cada mañana se levanten con ganas de llegar a su trabajo y dar lo mejor de sí.
Para los ejecutivos de Prensa Libre es un orgullo representar y liderar el proceso de transformación de la empresa, así como
trabajar en una compañía que piensa en sus colaboradores.
La compañía diseñó un programa de reconocimiento en base a valores, se desarrollaron talleres prácticos de valores, se
mejoraron los canales de comunicación existentes y se añadieron nuevos.
"La metodología de Great Place to Work® Institute nos facilita acercarnos a nuestra gente, escucharlos, compensarlos y
agradecerles por su contribución, crea un ambiente de confianza que le asegura al colaborador desarrollarse como profesional y
como persona".
Felipe Izquierdo Touzet,
gerente general
"Me siento orgulloso porque es una empresa de prestigio y que representa a Guatemala a nivel internacional. Satisfecho porque
me ha permitido desarrollarme como profesional, me ha dado la oportunidad de cumplir mis metas y aprender algo nuevo cada
día".
Fernando López Hass,
jefe de servicios generales
Prensa Libre
Guatemala
Año de fundación: 1951
Sector: Comunicación
Colaboradores: 535 (Hombres: 366 - Mujeres: 169)
