Prensa Libre, colaboradores únicos

La forma de demostrar el aprecio hacia sus colaboradores es que se sientan escuchados, apoyados y reconocidos, para que cada mañana se levanten con ganas de llegar a su trabajo y dar lo mejor de sí.

Por estrategiaynegocios.net

En Prensa Libre se reconoce el talento de sus colaboradores, se desarrolla, se valora, pero sobretodo se aprecia. Con la
certificación de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe, se pretende atraer nuevo talento, pero reteniendo el
actual.

Para esta compañía del sector de Comunicación, la forma de demostrar el aprecio hacia sus colaboradores es que se sientan
escuchados, apoyados y reconocidos, para que cada mañana se levanten con ganas de llegar a su trabajo y dar lo mejor de sí.

Para los ejecutivos de Prensa Libre es un orgullo representar y liderar el proceso de transformación de la empresa, así como
trabajar en una compañía que piensa en sus colaboradores.

La compañía diseñó un programa de reconocimiento en base a valores, se desarrollaron talleres prácticos de valores, se
mejoraron los canales de comunicación existentes y se añadieron nuevos.

“La metodología de Great Place to Work® Institute nos facilita acercarnos a nuestra gente, escucharlos, compensarlos y
agradecerles por su contribución, crea un ambiente de confianza que le asegura al colaborador desarrollarse como profesional y
como persona”.
Felipe Izquierdo Touzet,
gerente general

“Me siento orgulloso porque es una empresa de prestigio y que representa a Guatemala a nivel internacional. Satisfecho porque
me ha permitido desarrollarme como profesional, me ha dado la oportunidad de cumplir mis metas y aprender algo nuevo cada
día”.
Fernando López Hass,
jefe de servicios generales

Prensa Libre
Guatemala
Año de fundación: 1951
Sector: Comunicación
Colaboradores: 535 (Hombres: 366 - Mujeres: 169)