Casos de Éxito & Entrevistas

MEDCOM: Marcar la diferencia

Tener una cultura incluyente impacta positivamente en el clima laboral, lo que está directamente relacionado con la productividad y creatividad de su gente.

Universidad del Valle: Riqueza empresarial

Tener diversas perspectivas hace que existan mejores soluciones a las problemáticas o retos que la organización pueda enfrentar, sobre todo cuando se trata de una empresa enfocada en la formación, investigación y extensión.

MOLPACK: Inclusiva y diversa laboralmente

Para esta corporación, que tiene una gran diversidad de personal, es importante aceptar dentro de su recurso humano a personas con distintas características y darles las mismas oportunidades.