Entre los programas más destacados, CISCO ha implementado el People Deal, que permite enfocar los esfuerzos en las experiencias que realmente impactan positivamente al capital humano, por ejemplo, el robusto acompañamiento para quienes ingresan a la compañía, así como la capacitación en diversas tecnologías y habilidades blandas.
A la vez, ofrece una plataforma de desarrollo profesional para las nuevas generaciones, que le permita a la compañía construir la nueva generación de líderes. Estas motivaciones son pilar para mantener el compromiso
"El trabajo moderno demanda altos niveles de colaboración, basada en el entendimiento de los objetivos comunes, los problemas y las necesidades, por lo que un ambiente de trabajo ameno, bien configurado y con herramientas tecnológicas adecuadas, fomenta la interacción e invita al diálogo".
Hector Gustavo Sorgente,
Director General
"Cisco usa a lo interno la tecnología que vende. Nuestras soluciones nos permiten ser muy productivos, interactuar para lograr un objetivo común.
Contamos con el "empoderamiento" necesario para cumplir los objetivos sin necesidad de tener a un jefe cercano que vigile nuestros movimientos".
Graciela Fallas Quesada,
Gerente de Canales Centroamérica
CISCO
Costa Rica
Sector: Telecomunicaciones
Colaboradores: 93 en Costa Rica
Hombres: 76%
Mujeres: 24%
