¿Cuánto tiempo debes permanecer en tu empleo?

Según el análisis del especialista Michael Church, recogido por el sitio Quora, hay dos factores a tomar en cuenta al momento de tomar una decisión: cuánto estas aprendiendo en ese puesto y qué está aportando al desarrollo de tu carrera profesional. Existen diferentes interpretaciones sobre la permanencia en una oficina, desde ocho, 18, 48 y 72 meses (6 años). Irse en menos de ocho meses se ve terrible, a menos que exista una razón objetiva. Eso daría la impresión que la persona no pasó la evaluación de los seis meses o no tuvo condiciones para mantenerse en esa posición. Lo socialmente aceptado son 18 meses. Ese período da la impresión que se sobrevivió a la evaluación y al período de estabilización en el cargo. Cuatro años (48 meses) es una muestra clara de capacidad para cumplir una función. Una salida se vería mal sólo si hubiese algo que evidenciara que se estaba desempeñando deficientemente o estancándose. Si al cumplir seis años (72 meses) no se vislumbran ascensos, la posición comienza a verse afectada, porque da la impresión que se trata de una persona "sin ambiciones profesionales, y aunque no es tan mala como para ser despedida, es percibida como mediocre', agrega Church. Si llegado este punto vienes recibiendo ascensos, no hay límites a la estadía en ese trabajo. (Fuente: Quora)