Si las compañías están en temporada de contratar personal, el departamento de Recursos Humanos es capaz de recibir cientos de currículums cada día, por lo que es importante que destace sobre el resto. Este es el primer paso hacia un nuevo empleo.
Con tan solo siete consejos puede hacer que su currículum llame la atención y destaque sobre el resto. No hace falta ser un experto en diseño ni nada parecido; solo con sentarse delante del ordenador y dedicarle unos minutos a nuestra hoja de vida conseguiremos unos puntos extra que nos ayudarán a abrirnos la puerta de un futuro empleo:
1. Estructura organizada. El primer punto que nos detalla la revista Forbes en un artículo es el orden visual. La persona que reciba su currículum deberá de ver la mayor información posible con tan solo un vistazo. Es conveniente dejar espacios entre los distintos módulos.
2. Orden cronológico. El candidato a un nuevo puesto de trabajo debe ordenar su carrera laboral de lo más actual a lo más antiguo, de modo que lo primero que vean sean los últimos avances de su carrera profesional.
3. Una buena fotografía. La fotografía que elija dirá mucho de usted, así que intente que sea una imagen de estudio con aspecto formal.
4. Datos de contacto visibles. Facilite las cosas al personal de RRHH. Para ello, ponga sus datos de contacto en un lugar bien visible por si quieren ponerse en contacto con usted.
5. Un breve resumen. Escriba, en pocas palabras, su carrera profesional y sus objetivos futuros, Es muy importante, señala la revista, que sea claro y directo.
6. Cuide la ortografía y la gramática. Escriba con cuidado y revise el texto. Así comprenderán mejor el mensaje que quiera enviar a través de su currículum.
7. Redes sociales. Dedique un espacio para incluir su perfil en las redes sociales para que la empresa pueda acceder y conocerle un poco más.
