Por Entrepreneur
Microsoft busca el mejor talento para desarrollarlo profesionalmente entre los casi 30 millones de millennials, que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hay en México. La empresa tecnológica ofrece oportunidades de carrera para estudiantes y recién egresados de licenciatura, maestría, MBA y doctorado a través de sus programas de reclutamiento: Internship y MACH.
Lo más importante para Microsoft es contar entre sus filas con candidatos que tengan la visión y el potencial para generar un cambio positivo en el mundo. "Creemos que apostar al talento joven, significa traer nuevas ideas para seguir empoderando a las personas y organizaciones alrededor de mundo, aspecto clave en una industria que no respeta la tradición, sólo la innovación", señaló Elizabeth Arredón, University Recruiter.
Permanentemente Microsoft se acerca a universidades públicas y privadas del país, realiza reuniones y conferencias en éstas sobre diversos temas, participa en ferias de empleo universitarias, capacita a los alumnos sobre el uso de LinkedIn y los ayuda a preparar su CV. Incluso mantiene contacto con diferentes profesores y directores de carrera para desarrollar actividades que ayudan a reforzar los conocimientos del aula, incorporando la experiencia de la industria.
¿Qué tipo de candidatos busca Microsoft para sus programas?
Microsoft está abierto a todo tipo de perfiles ya que tiene oportunidades laborales para ingenieros, expertos en tecnología y áreas tan diversas como mercadotecnia, comunicación, finanzas, recursos humanos, servicios y operaciones.
¨Buscamos potencial; talento que se preocupa en encontrar soluciones a las problemáticas actuales a través de la tecnología y así generar un impacto positivo en nuestra sociedad¨ explicó Ana Cecilia Dueñas, University Recruiter.
La multinacional ofrece vacantes en Ciudad de México y en el corporativo ubicado en Redmond, WA, EUA, muy cerca de la ciudad de Seattle. Para mayor información visita la página de Microsoft.
Microsoft busca el mejor talento para desarrollarlo profesionalmente entre los casi 30 millones de millennials, que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hay en México. La empresa tecnológica ofrece oportunidades de carrera para estudiantes y recién egresados de licenciatura, maestría, MBA y doctorado a través de sus programas de reclutamiento: Internship y MACH.
Lo más importante para Microsoft es contar entre sus filas con candidatos que tengan la visión y el potencial para generar un cambio positivo en el mundo. "Creemos que apostar al talento joven, significa traer nuevas ideas para seguir empoderando a las personas y organizaciones alrededor de mundo, aspecto clave en una industria que no respeta la tradición, sólo la innovación", señaló Elizabeth Arredón, University Recruiter.
Permanentemente Microsoft se acerca a universidades públicas y privadas del país, realiza reuniones y conferencias en éstas sobre diversos temas, participa en ferias de empleo universitarias, capacita a los alumnos sobre el uso de LinkedIn y los ayuda a preparar su CV. Incluso mantiene contacto con diferentes profesores y directores de carrera para desarrollar actividades que ayudan a reforzar los conocimientos del aula, incorporando la experiencia de la industria.
¿Qué tipo de candidatos busca Microsoft para sus programas?
Microsoft está abierto a todo tipo de perfiles ya que tiene oportunidades laborales para ingenieros, expertos en tecnología y áreas tan diversas como mercadotecnia, comunicación, finanzas, recursos humanos, servicios y operaciones.
¨Buscamos potencial; talento que se preocupa en encontrar soluciones a las problemáticas actuales a través de la tecnología y así generar un impacto positivo en nuestra sociedad¨ explicó Ana Cecilia Dueñas, University Recruiter.
La multinacional ofrece vacantes en Ciudad de México y en el corporativo ubicado en Redmond, WA, EUA, muy cerca de la ciudad de Seattle. Para mayor información visita la página de Microsoft.
