Por Gestión
A menudo nos cruzamos con todo tipo de personas, ya sea en el trabajo, estudios o cualquier escenario; sin embargo, de todas las que pasan por nuestras vidas, hay algunas que destacan sobre el resto, no solo por sus conocimientos y gran sabiduría sobre un determinado tema, sino porque han alcanzado cosas positivas.
Para nadie es un secreto que llegar a la cima no es fácil y se construye en base a esfuerzo, pero hay determinados hábitos que impiden a varias personas lograr el éxito.
El portal Forge Medium publicó un artículo en el que da a conocer qué prácticas no permiten a una persona ser exitosa.
¿Por qué? Porque la mente, al sentir que logró un objetivo tras ser reconocido por los demás, no se sentirá motivada para lograrlo; por ello, se recomienda comentarlo cuando se tenga buenas noticias, no solo intenciones.
A menudo nos cruzamos con todo tipo de personas, ya sea en el trabajo, estudios o cualquier escenario; sin embargo, de todas las que pasan por nuestras vidas, hay algunas que destacan sobre el resto, no solo por sus conocimientos y gran sabiduría sobre un determinado tema, sino porque han alcanzado cosas positivas.
Para nadie es un secreto que llegar a la cima no es fácil y se construye en base a esfuerzo, pero hay determinados hábitos que impiden a varias personas lograr el éxito.
El portal Forge Medium publicó un artículo en el que da a conocer qué prácticas no permiten a una persona ser exitosa.
1. Distracción
Muchas personas cuando están haciendo determinadas actividades o les asignan algún tipo de labor, a pesar de que están concentradas se distraen rápidamente, ya sea porque un compañero les habló, el teléfono sonó o sus redes sociales están activas. Este hábito detiene a una persona para alcanzar sus objetivos.2. No solo hablar, sino actuar
A menudo, la intención de dar a conocer los planes que tiene uno frente a los demás, frena la mente. Para el empresario Derek Sivers, transmitirlos puede ser contraproducente, pues al recibir las felicitaciones cuando mencionamos el proyecto que vamos a iniciar, minamos la voluntad de seguir adelante.¿Por qué? Porque la mente, al sentir que logró un objetivo tras ser reconocido por los demás, no se sentirá motivada para lograrlo; por ello, se recomienda comentarlo cuando se tenga buenas noticias, no solo intenciones.