Por estrategiaynegocios.net
Para Rafael Izquierdo, Vicepresidente Ejecutivo Senior de Administración, Riesgo y Legal de Grupo Universal, ser parte del ranking latinoamericano valida su filosofía de gestión y el propósito de construir una mejor sociedad, a través de una mejor compañía.
"Es la materialización de nuestra visión de ser el grupo económico dominicano referente por su ética empresarial e innovación, así como por sus prácticas de sostenibilidad económica, social y medioambiental", indicó Izquierdo.
Para el Vicepresidente saber que sus colaboradores se sienten orgullosos de su trabajo, su equipo y empresa se refleja directamente en los resultados y rentabilidad del Grupo, precisamente el impacto positivo se consigue en la productividad y un ambiente de transparencia, basado en valores como la ética, el respeto, la honestidad y la calidad.
Considera que gozar de un clima laboral armonioso hace que los equipos de trabajo
tengan un desempeño superior, transmitan su felicidad a los clientes y alcancen sus objetivos
en el menor tiempo posible. Esto se evidencia en los bajos niveles de rotación y
ausentismo que tienen.
Desde la empresa han impulsado diversos programas de Responsabilidad Social Empresarial, que buscan promover el empleo pleno, el trabajo decente y el crecimiento económico, sostenido e inclusivo.
"Esto implica que nuestra gente reciba una retribución justa, seguridad en el lugar del trabajo, protección social, formación y desarrollo profesional, así como reconocimientos al esfuerzo y planes de beneficios y compensaciones", concluyó Izquierdo.
Para Rafael Izquierdo, Vicepresidente Ejecutivo Senior de Administración, Riesgo y Legal de Grupo Universal, ser parte del ranking latinoamericano valida su filosofía de gestión y el propósito de construir una mejor sociedad, a través de una mejor compañía.
"Es la materialización de nuestra visión de ser el grupo económico dominicano referente por su ética empresarial e innovación, así como por sus prácticas de sostenibilidad económica, social y medioambiental", indicó Izquierdo.
Para el Vicepresidente saber que sus colaboradores se sienten orgullosos de su trabajo, su equipo y empresa se refleja directamente en los resultados y rentabilidad del Grupo, precisamente el impacto positivo se consigue en la productividad y un ambiente de transparencia, basado en valores como la ética, el respeto, la honestidad y la calidad.
Considera que gozar de un clima laboral armonioso hace que los equipos de trabajo
tengan un desempeño superior, transmitan su felicidad a los clientes y alcancen sus objetivos
en el menor tiempo posible. Esto se evidencia en los bajos niveles de rotación y
ausentismo que tienen.
Desde la empresa han impulsado diversos programas de Responsabilidad Social Empresarial, que buscan promover el empleo pleno, el trabajo decente y el crecimiento económico, sostenido e inclusivo.
"Esto implica que nuestra gente reciba una retribución justa, seguridad en el lugar del trabajo, protección social, formación y desarrollo profesional, así como reconocimientos al esfuerzo y planes de beneficios y compensaciones", concluyó Izquierdo.
