Copyright (c) 2017 Estrategia y Negocios OPSA Español Fri, 20 Jul 2018 01:19:03 GMT Estrategia y Negocios RSS Feeds - Finanzas Bancolombia emite US$104,2 millones en bonos verdes Estrategia y negocios



Por estrategiaynegocios.

netEl Grupo Bancolombia concluyó exitosamente su segunda emisión de bonos verdes en Colombia por $300.

000 millones de pesos colombianos (aproximadamente US$104.

2 millones), lo que le permite a la organización responder a clientes con necesidades de inversiones sostenibles y fomentar la financiación de proyectos con efecto positivo en el medioambiente.

La emisión tuvo una demanda total de $565.

516 millones de pesos (USD 196.

4 millones), equivalente a 2.

85 veces el monto inicial ofrecido ($200.

000 millones - USD 69.

4 millones).

En el proceso participaron más de 170 inversionistas entre personas jurídicas y naturales.

Lo cual demuestra el interés del mercado por participar en este tipo de inversiones.

“Con esta emisión damos un paso más en demostrar que la sostenibilidad es uno de nuestros pilares estratégicos como grupo financiero, y que nuestra decisión de contribuir con el desarrollo de la energía renovable y la construcción sostenible es firme”, señala Juan Carlos Mora, presidente del Grupo Bancolombia.

De acuerdo con el ejecutivo el banco continúa generando espacios para la consecución de recursos que apoyen a los empresarios en sus necesidades de financiación ambiental.

En 2016, Bancolombia fue el primer emisor del sector financiero privado en América Latina en emitir un bono verde, con una emisión en segundo mercado, con la que obtuvo $350.

000 millones (US$121,6 millones) que se destinaron en un 58% a proyectos de energía renovable y 42% a construcción verde.

La entidad financiera cuenta con una Línea Verde, que otorga una tasa diferencial a proyectos que cumplen los parámetros de sostenibilidad.

Desde su creación, en septiembre de 2014, hasta el 31 de diciembre de 2017, Bancolombia ha financiado 114 proyectos de eficiencia energética, energía renovable, producción más limpia y construcción sostenible por $346.

224 millones de pesos (US$120,3 millones) y ha acompañado a 500 clientes en temas de negocios amigables con el medio ambiente.

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Cómo diseñar un plan de ahorro flexible para tu retiro si eres millennial Estrategia y negocios



Por Expansion.

mxEl ahorro para el retiro parece una tarea que los millennials dejan para después.

La libertad de elegir el empleo que los haga más felices aunque no sea formal, cambiar constantemente de trabajo sin generar antigüedad o ser freelance para tener un horario que les permita balancear su vida los aleja cada vez más de tener un retiro digno.

Los jóvenes en México –unos 16 millones que tienen entre 24 y 38 años, según cálculos de Principal Financial Group- están en riesgo de no tener una pensión suficiente al retirarse, porque trabajan en la informalidad.

Y, según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), quienes sí cuentan con seguridad social tendrán una pensión equivalente al 28% de su último sueldo.

La encuesta nacional '¿Qué piensan los millennials mexicanos del ahorro para el retiro?' aplicada por la Consar a 2,100 jóvenes, revela que aunque es una generación consciente del retiro, no tiene previsión del futuro.

"En su mayoría -describe- no llevan un registro de sus gastos-ingresos.

Se identifican como un inversionista de perfil conservador, buscan ser emprendedores y, por ello, prefieren trabajar por su cuenta que para una empresa y cotizar a la seguridad social.

Y la flexibilidad para decidir dónde y cuándo trabajar determina la permanencia en su trabajo”.

Sin duda, los jóvenes necesitan un empujón, dice Francisco Villa Jasso, director comercial de Soluciones Institucionales del grupo financiero Principal México, ya que su alta rotación en los empleos no les ayuda a mantener el ritmo de cotizaciones suficientes para alcanzar las 1,200 semanas mínimas para tener una pensión.

La regla de dejar de tomar un café por la mañana o sacrificar un entretenimiento presente por un beneficio futuro como el retiro no funciona para los millennials, ellos no dejarán de comprar su bebida favorita o sacrificar su gasto en esparcimiento, comenta el experto.

Por lo que es necesario cambiar la fórmula y priorizar el ahorro: “A tus ingresos réstales el porcentaje del ahorro, aunque sea chiquito, y todo lo que te sobre gástatelo si quieres”, agrega.

Ilse Santa Rita, gerente de Contenidos de la institución financiera GBM, sugiere que para fortalecer el ahorro para el retiro apliquen la estrategia de los “tres cajones de ahorro”.

Se trata de ponerle nombre a tres metas (una de corto, otra de mediano y una más de largo plazo que sería el retiro) y aportar para las tres al mismo tiempo.

En un periodo corto se cumplirá la primera meta.

Así que el dinero que ahora ya no estará poniendo a ese cajón, el ahorrador podrá dividirlo en los otros dos cajones para acelerar su ahorro.

“Es un sistema similar al de pagar deudas (o cascada)” , dice Santa Rita.

Otra preocupación de los millennials es no contar con un ingreso fijo o constante, lo que les impide tener aportaciones voluntarias recurrentes.

Hay que recordar que el ahorro para el retiro se fortalece si es frecuente, debido al efecto positivo del interés compuesto, el cual se genera al dejar una inversión trabajando por varios meses o años.

La firma GBMhomebroker ejemplifica que una persona que decide ahorrar 500 pesos mensuales de los 25 a los 35 años, para después dejar que el capital trabaje generando intereses a una tasa del 7%, cuando se jubile -a los 65 años- tendrá 658,783 pesos.

Esto pese a que solo habrá aportado 60,000 en total en su cuenta.

Si esos 500 pesos se ahorraran por 40 años, el monto aumentaría hasta 3 millones de pesos, agrega Villa Jasso.

Los fondos de inversión, coinciden los expertos, son los instrumentos que le permitirían a los jóvenes tener flexibilidad en aportaciones, tener control de en qué se invierte su dinero y saber mes con mes cómo se comporta su rendimiento.

En el mercado existen productos que pueden abrirse con 10,000 pesos y recibir aportaciones voluntarias en el momento en el que el millennial cobre un bono o proyecto, incluso también puede depositar pequeñas cantidades continuas.

Villa Jasso está convencido de que a los millennials no se les debe obligar a adaptarse a un viejo sistema de pensiones, sino que las afores, los fondos y los jugadores que ofrecen planes de ahorro para el retiro deben adaptarse a sus necesidades.

Por lo que en febrero de este año, Principal lanzó a la Bolsa Mexicana de Valores el ETF para jóvenes, llamado Principal Millennials Index.

Se trata de un índice que sigue el comportamiento o rendimiento de las acciones de empresas como Amazon.

com, Apple Inc, Domino’s Pizza, Netflix, HP, Facebook, Starbuks, Walt Disney Company y American Eagle.

Este índice ya existía en Estados Unidos desde 2016 y durante 2017 generó un rendimiento de 34,8%.

“El inversionista se va a beneficiar al estar comprando su café de 45 pesos, porque a la larga va a recibir dividendos de esa empresa”, dice Villa Jasso.

Además de contratar un fondo, Santa Rita no descarta la posibilidad de que los trabajadores independientes continúen aportando a su afore, si es que ya cuentan con una.

Estas aportaciones voluntarias, más las hechas a un plan privado de pensiones a través de un fondo de inversión, son deducibles de impuestos para las personas físicas.

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http://www.estrategiaynegocios.net/finanzas/1199226-330/c%F3mo-dise%F1ar-un-plan-de-ahorro-flexible-para-tu-retiro-si-eres /Finanzas/ 16594665@EN Thu, 19 Jul 2018 11:05:32 GMT
El futbolista japonés Keisuke Honda crea un fondo de inversión con Will Smith Estrategia y negocios



Por GestiónLa estrella del fútbol japonés Keisuke Honda apunta hacia las finanzas: Ha creado un fondo de capital de riesgo con el actor estadounidense Will Smith para invertir en ‘start-ups’ orientadas a los problemas sociales, anunció este miércoles su agente.

‘The Dreamers Fund’, establecida en abril en Los Ángeles, espera lograr US$100 millones en inversiones.

Entre los interesados, el gigante japonés de los seguros Nomura Holdings.

“Quería ayudar a la gente en Estados Unidos, Japón y en el mundo con Dreamers Fund”, declaró Honda en un comunicado enviado por la compañía KSK, que gestiona sus asuntos.

La antigua estrella del Milan, actualmente en el Pachuca, anunció su retirada internacional tras la eliminación de Japón en la Copa del Mundo, en octavos ante Bélgica con un gol en el último suspiro (3-2).

“Quiero un nuevo desafío”, dijo Honda, de 32 años, en su cuenta de Twitter el miércoles.

“Comencé a reflexionar sobre una forma de ayudar a las personas desfavorecidas”, señaló Honda sobre el cambio de perspectiva que experimentó hace una década, cuando jugaba en el campeonato holandés y veía a otros jugadores destinar más de la mitad de los salarios en sostener a sus familias en África o Sudamérica.

Will Smith, autor junto al puertorriqueño Nicky Jam y la albanesa Era Istrefi del himno oficial del Mundial, ‘Live it up’, calificó al japonés como uno de los jugadores “más ‘cools'” del torneo.

“Me gusta su espíritu, es verdaderamente un buen chico”, añadió el dos veces nominado a los Óscares.

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http://www.estrategiaynegocios.net/finanzas/1198883-330/el-futbolista-japon%E9s-keisuke-honda-crea-un-fondo-de-inversi%F3n-con-will /Finanzas/ 16585086@EN Wed, 18 Jul 2018 11:03:18 GMT