Por El Mundo (El Salvador)
El gasto en el pago de salarios de los empleados públicos aumentará US$120,4 millones este 2019 y ascenderá a US$2.840,3 millones, el 10.5 % del Producto Interno Bruto (PIB), indicó la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades).
El tanque de pensamiento presentó ayer a periodistas un análisis sobre las remuneraciones del Sector Público No Financiero (SPNF), que incluye al Gobierno Central y las empresas estatales que no forman parte del rubro financiero.
Para 2019, el pago de salarios del SPNF aumentará 4,4% respecto a los US$2.719,9 millones destinados en 2017. El monto de 2018 representa un 10,5% del PIB nacional, superior al promedio latinoamericano, que es 8,4%.
Luz María Serpas, economista de Estudios Económicos (DEC) de Fusades, explicó que los mayores incrementos se observan en el Gobierno Central y en las instituciones descentralizadas.
Al desglosar la distribución del aumento de US$120,4 millones, continuó, se evidencia que las remuneraciones en el Gobierno Central aumentarán US$84,4 millones este 2019, al pasar de US$1.816,8 millones a US$1.901,2 millones.
El pago a los trabajadores de las instituciones descentralizadas costará US$816,5 millones, US$36,2 millones adicionales a los US$780,3 millones presupuestados en 2018. Las empresas públicas, por su parte, reducen las remuneraciones en US$200.000 al llegar a US$122.6 millones, frente a los US$122,8 millones del año pasado.
El gasto en remuneraciones se duplicó en los últimos 12 años, con un crecimiento del 95.6 %, ya que los datos de Fusades indican que en 2007 los salarios públicos costaron US$1.451,5 millones, US$1.388,8 millones menos que lo presupuestado para 2019. En ese año, representaron el 8,5% del PIB, dos puntos porcentuales menos que lo estimado para el actual ejercicio.
"Surge la pregunta porqué este gasto se ha elevado tanto, realmente se explica por aumento de salario y por aumento en el número de empleados", indicó Serpas, para quien "es importante revisar a la baja esa erogación en remuneraciones porque es alta e ineficiente".
Más empleados
La planilla de empleados del SPNF para 2019 será de 181.744 colaboradores, equivalente a un incremento anual del 1,5% frente a los 179.029 de 2018, indicó Carolina Alas de Franco, economista de DEC.
De ese total, 129,674 empleados laboran en el Gobierno central. El 33,6 % de ellos se desempeña en la docencia, el 23,2 % corresponde a técnicos, y el 21,7 % está en seguridad pública. Lo restante está distribuido en el Ejecutivo, servicios, obras y administrativo.
La asignación a las áreas sociales "es algo bueno", indicó Alas; sin embargo, "si no tenemos un presupuesto por resultados es difícil decir que está dando los resultados apropiados, y la percepción de la gente que utiliza los servicios está diciendo que ha aumentado y no ha sido tan eficiente".
La analista de Fusades indicó que las empresas descentralizadas contarán con 1.000 empleados adicionales este 2019 frente a los 43.565 contratados en 2018.
Por su parte, las empresas públicas tendrán una planilla de 7,505 colaboradores, 147 más que los 7,358 del año pasado.
El gasto en el pago de salarios de los empleados públicos aumentará US$120,4 millones este 2019 y ascenderá a US$2.840,3 millones, el 10.5 % del Producto Interno Bruto (PIB), indicó la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades).
El tanque de pensamiento presentó ayer a periodistas un análisis sobre las remuneraciones del Sector Público No Financiero (SPNF), que incluye al Gobierno Central y las empresas estatales que no forman parte del rubro financiero.
Para 2019, el pago de salarios del SPNF aumentará 4,4% respecto a los US$2.719,9 millones destinados en 2017. El monto de 2018 representa un 10,5% del PIB nacional, superior al promedio latinoamericano, que es 8,4%.
Luz María Serpas, economista de Estudios Económicos (DEC) de Fusades, explicó que los mayores incrementos se observan en el Gobierno Central y en las instituciones descentralizadas.
Al desglosar la distribución del aumento de US$120,4 millones, continuó, se evidencia que las remuneraciones en el Gobierno Central aumentarán US$84,4 millones este 2019, al pasar de US$1.816,8 millones a US$1.901,2 millones.
El pago a los trabajadores de las instituciones descentralizadas costará US$816,5 millones, US$36,2 millones adicionales a los US$780,3 millones presupuestados en 2018. Las empresas públicas, por su parte, reducen las remuneraciones en US$200.000 al llegar a US$122.6 millones, frente a los US$122,8 millones del año pasado.
El gasto en remuneraciones se duplicó en los últimos 12 años, con un crecimiento del 95.6 %, ya que los datos de Fusades indican que en 2007 los salarios públicos costaron US$1.451,5 millones, US$1.388,8 millones menos que lo presupuestado para 2019. En ese año, representaron el 8,5% del PIB, dos puntos porcentuales menos que lo estimado para el actual ejercicio.
"Surge la pregunta porqué este gasto se ha elevado tanto, realmente se explica por aumento de salario y por aumento en el número de empleados", indicó Serpas, para quien "es importante revisar a la baja esa erogación en remuneraciones porque es alta e ineficiente".
Más empleados
La planilla de empleados del SPNF para 2019 será de 181.744 colaboradores, equivalente a un incremento anual del 1,5% frente a los 179.029 de 2018, indicó Carolina Alas de Franco, economista de DEC.
De ese total, 129,674 empleados laboran en el Gobierno central. El 33,6 % de ellos se desempeña en la docencia, el 23,2 % corresponde a técnicos, y el 21,7 % está en seguridad pública. Lo restante está distribuido en el Ejecutivo, servicios, obras y administrativo.
La asignación a las áreas sociales "es algo bueno", indicó Alas; sin embargo, "si no tenemos un presupuesto por resultados es difícil decir que está dando los resultados apropiados, y la percepción de la gente que utiliza los servicios está diciendo que ha aumentado y no ha sido tan eficiente".
La analista de Fusades indicó que las empresas descentralizadas contarán con 1.000 empleados adicionales este 2019 frente a los 43.565 contratados en 2018.
Por su parte, las empresas públicas tendrán una planilla de 7,505 colaboradores, 147 más que los 7,358 del año pasado.
