Reducir en el mediano y largo plazo el desempleo entre los jóvenes, mejorar los procesos de pasantías y prácticas profesionales en empresas y que los muchachos adquieran la experiencia necesaria para enfrentar los retos laborales, son parte de los desafíos que tiene el país por delante.
Conscientes de la situación nacional, el día de hoy, 10 empresas del sector privado, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) y la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), firmaron una iniciativa para impulsar la Red GAN Costa Rica.
Lo que Red GAN Costa Rica busca, en principio, es contribuir a que los jóvenes adquieran las habilidades necesarias que le permitan insertarse de manera adecuada en el mercado laboral, así como visualizar lo que las compañías están haciendo en temas de prácticas profesionales y pasantías para compartirlo con otros empleadores, incluidas pequeñas y medianas empresas.
"Hay empresas que están desarrollando buenas prácticas para mejorar la empleabilidad juvenil mediante pasantías, proyectos de voluntariado y promoción del emprendimiento juvenil; en la Unión de Cámaras como cúpula empresarial, buscamos contribuir al desarrollo socioeconómico de Costa Rica, fomentando el progreso, la competitividad y la práctica empresarial responsable en del sector productivo privado; de ahí el gran interés que tenemos en desarrollar este programa", detalló el presidente de UCCAEP, Franco Arturo Pacheco.
La tasa de desempleo juvenil en Costa Rica, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) es del 24,5% y si se compara con la última Encuesta Continua de Empleo (ECE) es dos veces más alta que la tasa de desempleo abierta y una de las más altas de todo Latinoamérica. Este dato se enmarca en una realidad global, pues se estima que existen 71 millones de jóvenes desempleados en el mundo.
Ante esa realidad, nace GAN y es según estudios de la OCDE aquellos países que tienen procesos de formación en alternancia (es decir, un concepto más allá de la pasantía o la práctica profesional, en la que están inmersos aprendices y procesos de formación dual) suelen crecer más económicamente y hay menor desempleo juvenil; de ahí que el objetivo es replicar esos modelos en otras naciones, para que las tasas de desempleo en jóvenes bajen en el mediano y largo plazo.
Pacheco recordó que, según estudios realizados por la UCCAEP, los empleadores han manifestado que valoran la experiencia como el factor más importante a la hora de contratar a alguien, y el 81% de ellos, aseguró que en sus empresas mantienen programas de prácticas profesionales y pasantías; además, el 85% de estos empleadores califican esta experiencia como excelente o muy buena para sus empresas.
"Es importante aclarar que, si bien impulsamos este tipo de prácticas profesionales, no es un contrato laboral, dado que se trata de una práctica en la que los muchachos están en las empresas por periodos cortos, haciendo actividades relacionadas con lo que aprenden en institutos o universidades y que puedan estar en la empresa por un determinado tiempo", manifestó Pacheco.
Por su parte, Manuel Zúñiga, presidente de AED, explicó que "GAN ofrece una plataforma de encuentro de empresas interesadas en compartir experiencias, comprender e identificar los desafíos del futuro del trabajo para las y los jóvenes. En GAN, las empresas trabajan de manera colaborativa y con otros actores para estimular la política pública para la inserción laboral juvenil".
"El objetivo de GAN en Costa Rica y a nivel internacional es aunar los esfuerzos de todos los sectores con el fin de que se creen oportunidades para los jóvenes y puedan acceder al mercado laboral así como que las empresas encuentren el talento que necesitan", señaló la señora Laura Fänhdrich, directora de Proyectos de GAN Global.
Acerca de GAN
Es una coalición global empresarial de compañías comprometidas, organizaciones empresariales, empleadores, organizaciones internacionales, ONGs y grupos de jóvenes que unifican fuerzas públicas y privadas, con el objetivo de garantizar competencias para el empleo y formación para los jóvenes.Fue establecida como iniciativa de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y el Comité Asesor de Industria y Negocios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, BIAC (por sus siglas en inglés), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo y la OCDE, con el objetivo de crear competencias para el empleo mediante la formación de jóvenes.
GAN y sus miembros promueven los aprendizajes y los programas de preparación para el mercado laboral, comparten las mejores prácticas y facilitan el diálogo entre las partes interesadas.
Empresas que participan en la iniciativa GAN: Accenture, Amazon, Grupo Empresarial del Este, IBM, Instituto Técnico Vargas Matamoros, Intel, Manpower, Nestlé, Telefónica y Pizza Hut.
